Giriş
2026 yılı, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatında önemli değişikliklerin yaşandığı bir yıl oldu. Bu yazımızda, OSGB'leri ve işyerlerini doğrudan etkileyen düzenlemeleri detaylı bir şekilde inceleyeceğiz.
Yeni Düzenlemeler
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan yeni yönetmelikler, işyerlerinde güvenlik standartlarını yükseltmeyi amaçlamaktadır. Bu düzenlemeler arasında en dikkat çekici olanları şunlardır:
- Risk Değerlendirme Güncellemesi: Artık tüm işyerleri, risk değerlendirmelerini yılda en az bir kez güncellemek zorundadır.
- Dijital Raporlama: İş kazası bildirimleri artık tamamen dijital ortamda yapılacaktır.
- Eğitim Zorunlulukları: Tehlikeli sınıftaki işyerlerinde çalışanlara verilecek eğitim süreleri artırılmıştır.
OSGB'ler İçin Uyum Süreci
OSGB'lerin bu yeni düzenlemelere uyum sağlaması için belirli adımlar atması gerekmektedir. Öncelikle, mevcut süreçlerin gözden geçirilmesi ve eksikliklerin belirlenmesi önemlidir.
Önemli: Dijitalleşme, iş güvenliği süreçlerini daha etkin ve takip edilebilir hale getirmektedir. OSGB'lerin bu dönüşüme hazırlıklı olması kritik öneme sahiptir.
Önemli Tarihler
- 1 Ocak 2026: Dijital raporlama sistemi zorunlu hale geldi
- 1 Mart 2026: Güncellenmiş eğitim programları başlayacak
- 1 Haziran 2026: Yeni risk değerlendirme formatı zorunlu olacak
Sonuç
2026 yılındaki bu değişiklikler, iş güvenliği standartlarını yükseltme yolunda atılmış önemli adımlardır. OSGB'lerin ve işyerlerinin bu değişikliklere zamanında uyum sağlaması, hem yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi hem de çalışan güvenliğinin artırılması açısından büyük önem taşımaktadır.
