Patronla İşçi Arasındaki Köprü
İş sağlığı ve güvenliği tek taraflı yürümez. Çalışanların da sürece katılması gerekir. Ancak 500 kişilik bir fabrikada herkesle tek tek konuşmak zordur. İşte burada devreye Çalışan Temsilcisi girer. O, sahadaki riskleri, çalışanların şikayetlerini ve önerilerini yönetime taşıyan kişidir.
Seçim mi, Atama mı?
Yasa çok nettir: Esas olan SEÇİMdir. Çalışan temsilcisi, çalışanlar arasından gizli oy açık sayım usulüyle seçilmelidir. Ancak aday çıkmazsa veya seçim yapılamazsa, işveren sendika temsilcisini veya dengeli davranabilecek deneyimli bir çalışanı 'atama' yoluyla görevlendirebilir.
Kaç Temsilci Lazım?
İşyerindeki çalışan sayısına göre belirlenir:
- 2 - 50 çalışan: 1 Temsilci
- 51 - 100 çalışan: 2 Temsilci
- 101 - 500 çalışan: 3 Temsilci
- 501 - 1000 çalışan: 4 Temsilci
Birden fazla temsilci varsa, kendi aralarından birini 'Baştemsilci' seçerler.
Görevleri Nelerdir?
- Riskleri Bildirmek: 'Şu makinenin koruyucusu yok', 'Yemekhane çok kaygan' gibi tehlikeleri işverene iletmek.
- Toplantılara Katılmak: İSG Kurul toplantılarına katılarak işçiler adına oy kullanmak.
- Teftişe Eşlik Etmek: İş müfettişleri geldiğinde onlara sahadaki durumu anlatmak.
Sıkça Sorulan Sorular
Temsilci işten atılabilir mi?
Çalışan temsilcisi, görevini yaptığı için (örneğin eksikleri bildirdiği için) işten atılamaz veya haksızlığa uğrayamaz. Yasa temsilciye özel bir koruma sağlar.
