Tek Adam Yönetimi Bitti, Kurul Var
İş güvenliği, sadece patronun veya uzmanın iki dudağı arasında değildir. 6331 sayılı Kanun, 50 ve daha fazla çalışanı olan ve 6 aydan fazla süreli işlerin yapıldığı tüm işyerlerinde İSG Kurulu kurulmasını emreder.
Kurulun Gücü
İSG Kurulu, bir 'danışma meclisi' değil, 'karar mercidir'. Kurulda alınan kararlar (Örn: Havalandırma sistemi yapılacak), işveren için bağlayıcıdır. İşveren, bu kararları uygulamak zorundadır.
Kurul Kurmamanın Cezası
Eğer şartları taşıdığınız halde kurul kurmazsanız veya kurup toplantı yapmazsanız, her ay için ayrı ayrı idari para cezası ödersiniz. 2026 yılında bu ceza, her ihlal için yaklaşık 15-20 bin TL seviyelerindedir. Bir yıl boyunca toplantı yapmamanın maliyeti yüz binlerce lirayı bulabilir.
Alt İşveren Varsa?
- Asıl işverenin 50+, alt işverenin 50- çalışanı varsa: Kurul asıl işverence kurulur, alt işveren temsilci gönderir.
- İkisi de 50+ ise: Ayrı ayrı kurul kurarlar ve koordinasyon sağlarlar.
- İkisi de 50- ama toplam 50+ ise: Ortak bir kurul kurulur.
