OSGB: İş Ortağınız mı, Yoksa Kağıt Üstünde Bir Zorunluluk mu?
İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini dışarıdan almak isteyen işverenler için OSGB seçimi, en kritik kararlardan biridir. Yanlış bir tercih, hem yasal riskler doğurur hem de çalışanların can güvenliğini tehlikeye atar.
Doğru OSGB Seçimi İçin 5 Altın Kural
1. Bakanlık Yetki Belgesi
Çalışacağınız OSGB'nin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş olduğundan ve bu yetkisinin güncel olduğundan mutlaka emin olun. İSG-KATİP sistemi üzerinden kontrol yapın.
2. Uzman Kadro Deneyimi
Sektörünüze hakim uzmanların bulunması önemlidir. İnşaat, kimya veya tekstil gibi farklı risk alanlarında deneyimli bir kadro, riskleri daha iyi analiz eder.
3. Saha Ziyaretleri ve Denetim Disiplini
OSGB sadece dosya hazırlamamalıdır. Uzman ve hekimin sahada aktif olması, periyodik ziyaretlerini aksatmaması ve eksiklikleri raporlaması asıl hizmettir.
4. Dijital Altyapı ve Yazılım
Hangi İSG yazılımını kullanıyorlar? Eğitimlerin, muayenelerin ve denetimlerin dijital ortamda şeffaf bir şekilde takip edilebilmesi, işverenin denetim yükünü hafifletir.
5. Referanslar ve Sektörel Uzmanlık
Benzer büyüklükteki ve aynı sektördeki diğer firmalara verdikleri hizmetlerin kalitesini sorgulayın.
Önemli: En ucuz fiyatı veren OSGB, genelde en az hizmeti (veya en çok riski) sunan OSGB'dir. Karar verirken maliyeti değil, 'hizmet kapsamını' karşılaştırın.
Sonuç
İSG bir maliyet değil, bir yatırımdır. Doğru seçilmiş bir OSGB, işletmenizi cezadan değil, kazadan korur. Dijital dönüşüme ayak uyduran ve profesyonelliği ilke edinmiş bir kurumla çalışmak, işletmenizin geleceğini güvence altına alır.
