En Pahalı Hata
'Birkaç gün deneme süresi' diyerek veya 'sigorta istemiyor' bahanesiyle işçiyi sigortasız çalıştırmak, bir işverenin alabileceği en büyük risktir. O işçi kaza geçirirse, işveren için 'kıyamet senaryosu' başlar.
SGK Her Şeyi Rücu Eder
Sigortasız işçi kaza geçirdiğinde, SGK onu tedavi eder (Devlet kimseyi sokakta bırakmaz). AMA, yaptığı tüm masrafları (ameliyat, ilaç, protez) ve bağlayacağı ömür boyu maaşın sermaye değerini (peşin değerini) işverenden tek seferde ve faiziyle ister. Bu rakam milyonlarca lirayı bulabilir ve şirketi iflasa sürükleyebilir.
Ekstra Cezalar
- İdari Para Cezası: Sigortasız işçi başına on binlerce lira ceza kesilir.
- Teşvik İptali: İşyerinin faydalandığı tüm SGK teşvikleri (5 puanlık indirim vb.) iptal edilir ve geçmişe dönük faiziyle geri alınır.
- İş Kazası Bildirmeme Cezası: Kaza bildirilmediği için ayrıca ceza uygulanır.
'Deneme Süresi' Mazeret Değildir
Hukukta 'sigortasız deneme süresi' diye bir şey yoktur. İşçi işe başladığı (hatta servise bindiği) andan itibaren sigortalı olmak zorundadır. 1 saat bile çalışsa, kaza geçirdiğinde sigortalı sayılır.
