Stajyerler Ucuz İşgücü Değildir: Stajyer ve Çırakların İSG Hakları
BlogMevzuat

Stajyerler Ucuz İşgücü Değildir: Stajyer ve Çırakların İSG Hakları

ProSektorWeb Editör14 Ocak 20266 dakika okuma
StajyerGenç İşçiEğitim

Öğrenci mi, İşçi mi?

Stajyerler ve çıraklar, meslek öğrenmek için işyerindedir. Ancak sahaya girdikleri anda, diğer işçilerle aynı risklere maruz kalırlar. 6331 sayılı İSG Kanunu, stajyerleri ve çırakları da 'Çalışan' statüsünde sayar ve tam koruma altına alır.

Sigorta Durumu

Stajyerlerin 'İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortası', okulları tarafından yapılır. Ancak kaza olduğunda sorumlu okul değil, stajın yapıldığı işyeridir (İşveren). Yani 'Sigortasını okul yapıyor, bana ne' diyemezsiniz.

Eğitim ve KKD Zorunluluğu

Stajyer, işe başlamadan önce mutlaka temel İSG eğitimini almalı ve işin risklerine karşı bilgilendirilmelidir. Diğer işçilere verilen baret, ayakkabı, gözlük gibi KKD'ler stajyere de eksiksiz verilmelidir.

Tehlikeli İş Yasağı

18 yaşından küçük stajyer ve çıraklar, 'Genç ve Çocuk İşçi' statüsündedir. Ağır ve tehlikeli işlerde, gece vardiyasında, gürültülü ve kimyasallı işlerde çalıştırılmaları yasaktır. Stajyer, fotokopi çekmek için değil, meslek öğrenmek içindir ama 'pres operatörü' gibi riskli bir göreve de verilemez.

Yazar

ProSektorWeb Editör

ProSektorWeb ekibi olarak dijital dünyadan güncel bilgileri sizlerle paylaşıyoruz.

Dijital kimliğinizi oluşturmaya hazır mısınız?

ProSektorWeb ile markanızın dijital geleceğini şekillendirin. 7 gün geçerli tek fiyat modeli.

Teklif Al